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Modalités Pédagogiques

Pour vous permettre une montée en compétence, nos formateurs professionnels de leur domaine, mettent à disposition leur savoir-faire sous l’encadrement d’une équipe de permanents issus du monde de la formation professionnelle.

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Nos méthodes pédagogiques

Groupes de Classe

Face à Face, en effectifs limités 

Des groupes réduits permettant un accès au savoir équitable, pour accompagner chaque étudiant dans la réalisation de ses projets, et s’assurer une transmission des savoirs efficace.

Le mode " Projet "

Mise en pratique des enseignements

Concevez, organisez, et déployez les événements de nos partenaires. Qu’il s’agisse d'événements sportifs (Rugby Beach de Palavas), caritatifs (Des chaussettes pour Alexandre), ou d'autres à venir, vous êtes missionné pour mobiliser, "en grandeur nature", vos compétences.

Le mode " Consultant "

Intégration pour le compte d’entreprises

Accompagnez nos partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets et résolvez leurs problématiques. Vos Missions : refondre la documentation et repenser l’organisation administrative de l’entreprise, communiquer sur les réseaux sociaux ou sur site web...

Le mode " Compétition "

Participation à des

Business Games

Une semaine de mise en situation, pour maîtriser la gestion des délais, expérimenter le travail en équipe avec des groupes aux profils variés. Apprenez à gérer les objectifs à atteindre et canaliser le stress...

Toutes les missions que vous réalisez au sein de votre formation pourront être intégrées dans votre  "Book de Compétences", que vous construisez tout au long de votre cursus pour améliorer votre Employabilité.

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1.

Formation continue

Suivez votre formation en continu à l'école. Vous accomplissez aussi des périodes d'immersion en entreprise (stages). Vous pouvez prendre en charge les frais de formation avec votre CPF, ou bénéficier de financements divers..

Les différents statuts pour poursuivre votre formation.

2.

Formation initiale alternée

Alternez les périodes en centre de formation et en entreprise (en même temps que les alternants), dans laquelle vous effectuez un stage de longue durée. Vous percevez une gratification qui vous permet de prendre en charge le coût de la formation.

3.

Alternance dispositif zéro-contraintes

Alternez les périodes en centre de formation et en entreprise, dont vous êtes salarié. Vous percevez un salaire et le coût de la formation est intégralement pris en charge par l'OPCO de votre entreprise. Vous êtes présent en centre de formation 2 jours par semaine (et 3 jours par semaine en entreprise).

4.

ProA ( Salarié en Poste )

Alternez les périodes en centre de formation et en entreprise, dont vous êtes salarié. Vous continuez de percevoir votre salaire et le coût de la formation est intégralement pris en charge par l'OPCO de votre entreprise.

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